Über die Stelle:

• Nachhaltiges Umsatzwachstum und Bruttomargenziele erreichen durch die Entwicklung und Umsetzung effektiver Geschäftspläne, die kurzfristige Ziele erreichen und gleichzeitig langfristige Wachstumsinitiativen zur Gewinnung von Marktanteilen und zur Markterweiterung in den Fokus rücken.
• Entwickeln Sie ein dynamisches, reaktionsschnelles, kundenorientiertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. durch den Einsatz starker Führungs- und Urteilsfähigkeiten, um talentierte Account-Management- und Inside-Sales-Teams zu gewinnen, zu entwickeln, auszubilden, zu coachen, zu fördern und zu leiten
• Die Umsetzung der Unternehmensprodukte, -initiativen, -werte und -strategien vorantreiben durch die kontinuierliche Bewertung, Anpassung, Unterstützung und Optimierung des Vertriebspartnernetzwerks und den häufigen Austausch mit Kunden und Vertriebspartnern
• Vertriebsstrategien effektiv managen und umsetzen durch Erkennen und Reagieren auf Veränderungen im Wettbewerbsumfeld
• Neue Vertriebschancen identifizieren und entwickeln sowie die Marktexpansion vorantreiben durch die Nutzung von Vertriebstrichter-/Pipeline-Management- und Prognosesystemen, die die Neukundengewinnung unterstützen, und durch die Ermittlung und Planung von Produktions-/Finanzierungswegen zum Erfolg
• Qualitätssicherung für Kunden gewährleisten indem sichergestellt wird, dass Vertriebsteams und Vertriebspartner die Umwelt-, Rechts-, Sicherheits- und Compliance-Standards erfüllen oder übertreffen, und indem eine Kultur der Qualität und Kundenorientierung gefördert wird.
• Produktentwicklungsmöglichkeiten schaffen durch die Identifizierung und Definition von Bedürfnissen, die bei wichtigen Zielkunden entstehen, und die anschließende Abstimmung mit Anwendungstechnik, Forschung und Entwicklung sowie Geschäftsentwicklung, um Wege zur Bereitstellung von Lösungen für diese Bedürfnisse zu finden.

Der ideale Kandidat:

• Bachelor-Abschluss (BS/BA) in einem relevanten Studienfach erwünscht; MBA oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Bereich stark bevorzugt.
• Mehr als 10 Jahre B2B-Erfahrung mit hochwertigen Spezialmaterialien und -ausrüstungen
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsorganisationen, im Aufbau, der Förderung und der Bindung von High Potentials oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung mit Klebstoffen, Dichtstoffen, Beschichtungen, lichthärtenden Materialien und Ausgabegerät ist ein großes Plus.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und CRM-Software sind unerlässlich.
• Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse (Lesen/Schreiben/Sprechen)
• Kenntnisse der rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Fragen, die sich auf Geschäftsabläufe in Asien auswirken.
• Positive und professionelle Einstellung unter Druck
• Ein integres, positives Vorbild; ein Veränderungsagent mit Dringlichkeit, der über hohe Integrität und nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Mentoring und Führung verfügt.
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse in kundenorientierten Funktionen, einschließlich wertschöpfendem Verkauf
• Reisebereitschaft erforderlich

Bewerber müssen über eine Arbeitserlaubnis für Singapur verfügen.

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